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云人協106期沙龍順利舉辦 | 用一場HR專業沙龍,迎接2020年的到來 文章來源: 云南省企業人力資源管理師協會 | 查看: 208 | 發布日期:2019-11-05 摘要: 人力資源部門是企業的間接增值部門,非常有必要在企業戰略規劃的框架下,科學、系統地梳理、總結,理清工作思路,才能支持企業的戰略落地,完成企業的生產經營目標。

        人力資源部門是企業的間接增值部門,非常有必要在企業戰略規劃的框架下,科學、系統地梳理、總結,理清工作思路,才能支持企業的戰略落地,完成企業的生產經營目標。
因此,云南省企業人力資源協會(以下簡稱云人協)于2019年11月4日19:30,在國貿中心三樓特舉辦了106期沙龍,主題為“人力資源的年度規劃”,共有26名來自不同企業的HR參加。



        本次沙龍的分享嘉賓是華龍圣愛中醫集團人力資源副總裁陳麗蓉老師,陳老師擅長戰略、組織體系、流程優化、教練式管理咨詢等,沙龍現場她從人力資源年度總結、數據分析、企業戰略目標、人力資源規劃等四個主題做深入細致的分析和解讀。



        每個主題都有大量真實案例的分析和提綱挈領的小結,如招聘錄用率低可從渠道準確、薪酬制度、自主培訓三方面入手改善,類似的“干貨”貫穿整場沙龍,看到屏幕上的表單及各種數據餅狀圖等,學員們眼睛都亮了,情不自禁地鼓掌歡呼,這掌聲表達了大家對陳老師所講知識的認可,更是對她的無私付出與博大胸襟的欣賞與感謝。

        21:00,沙龍準時結束,帶著收獲,帶著喜悅,合影道別,106期沙龍圓滿結束。
        每一期沙龍,云人協從選題到嘉賓對接,再到實施,每個環節都精心準備,期望每位來參加的學員,都能學到知識,拿到解決工作困擾的可能方案,在與同行老師、同學交流的過程中開拓思維、擴大視野。
        云人協將一如既往地做好每一場沙龍,咱們下期再見。

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