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社保重大變化,五險或將變四險 文章來源: HRoot | 查看: 499 | 發布日期:2019-01-23 摘要: 近日,五險將要有所變動的消息成了熱門話題!五險是關乎國計民生的大事,也是廣大人民十分關心的。一旦發生什么變化,對我們普通群眾都會有或多或少的影響。

近日,五險將要有所變動的消息成了熱門話題!五險是關乎國計民生的大事,也是廣大人民十分關心的。一旦發生什么變化,對我們普通群眾都會有或多或少的影響。

五險或將變四險,醫療保險和生育保險有望合并

2018年12月23日,在提請十三屆全國人大常委會第七次會議審議的《國務院關于生育保險和職工基本醫療保險合并實施試點工作總結的報告》指出,生育保險和職工基本醫療保險合并實施試點取得積極成效,具備全面推開條件。

也就是說,從2019年開始國家社保或將由“五險一金”變成“四險一金”,原本獨立的生育險將納入醫療險中。2019年開始五險也要“瘦身”啦!

事實上,2017年開始國家就在12個城市開展了“五險變四險”的試點工作。試點方案明確提出“遵循保留險種、保障待遇、統一管理、降低成本的總體思路,推進兩項保險合并實施”。

五險變四險,我們的社保待遇會不會縮水?

“生育保險并入醫療保險,是不是就沒有生育保險了.我們是不是吃虧了?”很多小伙伴們都會有這樣的擔心,但《維度》可以明確告訴大家,事實上并不是這樣的。在之前的試點城市,五險變四險堅持了職工生育期間的生育保險待遇不變的原則。

而且生育險并入醫療險中,不僅不會讓大家吃虧,說不定可報銷的費用還會增加。

因為按照目前生育險的標準,產前檢查費用只能報銷1400元,其余的只能由個人承擔。但如果按照醫療報銷的標準,當年醫保范圍內花費超過1800 元的部分都可以報銷。也就是說,產檢費用+醫保費用很可能只要全年超過1800元就能報銷了。

具體按照什么規則報銷費用,雖然現在仍未可知,但是很多正在備孕和處于孕期的朋友對新政策已經翹首以待了。

五險變四險以后,到手工資會降嗎?

不少朋友又問了“公司的繳納標準變了,我們個人的標準是不是會有變化?會不會導致工資縮水?”

據媒體報道,在試點省市,生育保險和醫療保險調整之后,二者的繳存總比例將下降1.25%。雖然現在仍沒有明確的細則說明降的是個人還是企業繳存部分,但由于生育保險此前都是由企業繳納,個人不繳費,結合之前各個地區社保費率降低的情況可以得出,這1.25個百分點很有可能降的都是企業繳存的部分。

因此,從工資扣除角度看兩險合并之后,個人的繳存總費用預計不會有變化,仍將維持在2%左右。所以,拿到手的工資自然也不會變。

“五險瘦身”成了個人繳納社保者的福音

按照目前五險一金的繳納原則,生育險是由企業單位進行繳納。因此只有城鎮職工社保的參保人,能夠享受生育保險中的生育津貼與生育醫療待遇。而城鄉居民社保和新農保的參保人不一定能夠享受到生育保險的權益。

現在生育保險并入到醫療保險中,極有可能意味著只要參加了醫保就能同時參保生育險,享受生育醫療待遇。

從整體看來,雖然五險變為四險數量上少了一險,但是我們并沒有吃虧,而且更加能夠保障我們的權益也是一件好事情呢!


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